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の検索結果
自己成長時代、こうすれば悩みを解決し相談力は高められる!
第5章
和田 隆
相談相手には必ず感謝の気持ちを2回伝える
相談力を高める重要なポイントであるにもかかわらず、実際には軽視されがちなことがあります。それは、結果にかかわらず必ず相談相手に「感謝の気持…
コーチングは究極のコミュニケーションキル
第5章
小野 仁美
セルフコーチングを身に付ければよりよい人生を切り拓くことができる
私は名刺に「プロフェッショナルコーチ」と記していますが、私たちプロのコーチにもコーチがいます。私たちはややもするとインプットばかりにこだわ…
3つの不安を解消する「トリプル・キャリア」のすすめ
第8章
大杉 潤
40代、50代の人こそいまから「未来の設計図」を描いてほしい
私は現在61歳ですが、70歳になったら大好きなハワイで「執筆業一本で食べていこう」という夢を描き、いまからその時の自分なりの理想の働き方をイメ…
自己成長時代、こうすれば悩みを解決し相談力は高められる!
第4章
和田 隆
相談の目的を明確にし、相談結果を予測しておく
しかし、「相談をするときは考えてから」といっても、何を考えればよいのでしょうか。まず、相談の目的を明確にすることです。「自分は何のために相…
3つの不安を解消する「トリプル・キャリア」のすすめ
第7章
大杉 潤
「ずっと、長く、働き続ける」ための「トリプル・キャリア」2つのポイント
私自身の起業経験を紹介しておきましょう。私は57歳の時に起業したので、正確には「定年前起業」だったのですが、自宅の一部を事務所にして仕事を始…
自己成長時代、こうすれば悩みを解決し相談力は高められる!
第3章
和田 隆
「人に相談できる」ということ自体が大きな能力
問題にぶつかったとき、あなたは自分一人で解決しようとしますか? それとも誰かに相談して解決しようとしますか?多くの人が誤解しているのは、一人…
3つの不安を解消する「トリプル・キャリア」のすすめ
第6章
大杉 潤
「雇われない働き方」を実現するには「定年起業」の選択がベスト
4つ目の選択肢「起業」を考えてみましょう。「起業」というと、開業資金が必要ではないか、売り上げを確保するために顧客開拓が必要ではないかなど…
3つの不安を解消する「トリプル・キャリア」のすすめ
第5章
大杉 潤
定年後の進路はおおむね四つだが「定年再雇用」がもっともリスキー?
この「トリプル・キャリア」をうまく進められるかどうかは、60歳で定年退職を迎えた時、どのような働き方を選択するかが大きなポイントになります。…
コーチングは究極のコミュニケーションキル
第4章
小野 仁美
コーチングに不可欠なのは客観性と共感、「今」を意識すること
具体的なコーチング手法についても少しお話ししておきましょう。コーチングを行う際、コーチにもっとも求められるのは、相手の話に意識を集中し、傾…
3つの不安を解消する「トリプル・キャリア」のすすめ
第4章
大杉 潤
ずっと、長く、働き続ければ「3K」の不安は解消できる
では、「3K」に対する不安を解消するにはどすればよいのか。結論的にいえば、私は「ずっと、長く、働き続ける」ことがその解決法だと考えています…
コーチングは究極のコミュニケーションキル
第3章
小野 仁美
コーチングとティーチングそれぞれのメリット、デメリット
コーチングとティーチングの違いについて述べましたが、両者はそもそも別物なので、人材育成法として、コーチングのほうがティーチングより優れてい…
3つの不安を解消する「トリプル・キャリア」のすすめ
第3章
大杉 潤
定年退職をするということは、「3つの不安」に直面すること
定年退職をした人の多くは、長い時間をどうすごせばよいのかに悩むだけではなく、「3つの不安」に直面すると考えられます、それは、「お金」「健康…
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