では、「３Ｋ」に対する不安を解消するにはどすればよいのか。
結論的にいえば、私は「ずっと、長く、働き続ける」ことがその解決法だと考えています。
お金の不安についていえば、働き続ければフローの収入が得られます。
収入が多いか少ないかは別として、退職金や預貯金を取り崩さなくてすむとはいわないもでも、取り崩す額を抑え、
スピードを緩めることができます。
孤独の不安については、定年退職後に新しい仕事に就けば、そこで新たな人間関係が構築されるので、
家にこもって孤独を感じるようなことはないでしょう。
2019年3月、内閣府は、40～64歳までの中高年のひきこもりが全国で推定61万人以上にのぼるという、
驚きのデータを発表しました。
この結果を定年退職と即座に結び付けることはできませんが、中高年のひきこもりとまったく関係がないともいえません。
その意味でも、「ずっと、長く、働き続ける」ことで人間関係を豊かにしておくことは、孤独という不安を払拭するのに有効だと思います。
健康の不安についても、仕事を持つことが有効であることはいうまでもありません。
前述したように仕事を持てば、それが規則正しい健康的な生活を送るペースメーカーになるからです。

しかし、ほとんどの会社が60歳で定年、定年再雇用をしても65歳で終了という制度を導入しているかぎり、
同じ会社でずっと働き続けるのは事実上不可能です。
以下お話しする、私が提案している「トリプル・キャリア」は、「ずっと、長く、働き続ける」ことで、
この「３Ｋ」の不安を解消することを目的にしています。

具体的には、現役時代の「雇われる働き方」、定年後の年齢・体力・経験・目的や収入などを考慮した「雇われない働き方」、
これをさらに２段階に分け、働き方を全体で３段階に分けて考えるという提案です。


※本コンテンツはCOCORO 34号をもとに再構成しています